icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Мордовское время
03:15
Вторник, 28 Января
Рекламный баннер 990x90px top

Секрет притяжения

21:11 13.09.2023 16+
Секрет притяжения

На просторах Республики Мордовия утопает в зелени небольшой поселок Комсомольский, где живут и трудятся не только коренные жители и целые поколения цементников, но и люди, приезжающие работать на цементный завод из других регионов. Предприятие Мордовцемент для них давно стало не только рабочим пространством, но и местом, где они реализовывают себя в профессиональном и творческом направлении.

Так, например, за последние полгода на предприятие устроились несколько человек из разных регионов России, отдаленных от Мордовии. Это и Новочеркасск, и Чувашия, и Белгород. При этом, сотрудники уже получили опыт на других промышленных площадках, но предпочтение отдали именно мордовскому предприятию. Кроме этого, есть сотрудники из других регионов, которые уже давно работают на заводе и благодаря ему обосновались с семьями в Чамзинском районе.

В чем же заключается секрет притяжения Мордовцемента? Все просто- здесь создают условия для комфортной рабочей среды сотрудников, помогают развивать личностные и профессиональные качества, повышают уровень компетентности, горячо приветствуют творческие инициативы.

Найти цементный завод из глубинки просто-новости о инициативах Рабочего и Молодежного советов предприятия, их добрых делах и проводимых акциях давно разлетелись по социальным сетям, а поиск новых активных сотрудников ведется по всем направлениям: радио, тв, соцсети, профориентационные мероприятия.

Чем сто раз увидеть, лучше один раз услышать эмоции новых сотрудников:

Скубовская Полина Краснодарский край

Инженер-технолог (стажер)

«Первое что обратило на себя внимание на предприятии-это отношение при приеме на работу. Было много вопросов, но на каждый мне помогли найти ответ. Еще привлекло то, что здесь активно действует Совет Молодежи и рабочий процесс состоит не только из работы, но и из социальных активностей»

Пищалов Дмитрий Новочеркасск

Мастер горный (стажер)

«Я приехал из Новочеркасска. Мордовцемент-это не первое предприятие, где я прохожу стажировку. Но его отличает то, что с первых дней полностью погружаешься в рабочий процесс, коллектив все подробно рассказывает, делится опытом, в общем, видит в тебе равного коллегу. После прохождения стажировки думаю вернуться на предприятие уже как постоянный сотрудник»

Самсонова Светлана

Директор по управлению персоналом Мордовцемента

«Необходимо понимать, что инновация – это не только развитие технологий в области производства. Это в первую очередь процесс творческой организации потенциала человека. Работа с персоналом должна быть организована таким образом, чтобы каждый участник процесса чувствовал себя лидером. Именно в этом и заключается основная цель грамотной кадровой политики. И руководители предприятий, нацеленных на успех, это отлично понимают».

1152

Оставить сообщение: